Personalauswahl: Zunehmende Bedeutung von Soft Skills


Artikel vom 21.06.2010 | Kommentar schreiben
Bewerbungstipps

Personalauswahl: Zunehmende Bedeutung von Soft Skills


Personalauswahl: Zunehmende Bedeutung von Soft Skills
Shutterstock

Die Qualifikation der potenziellen Arbeitnehmer alleine, reicht heutzutage längst nicht mehr aus. Die sogenannten “Soft Skills” gewinnen immer mehr an Bedeutung und verweisen das betriebliche „Know How“ auf die hinteren Plätze. Arbeitgeber legen deutlich mehr Wert auf Heterogenität in ihrem Mitarbeiterstamm, je mehr Fachgebiete abgedeckt werden können, desto effektiver können die Kollegen untereinander zusammenarbeiten. Ein Faktor, der sich wiederum positiv auf die Unternehmensstruktur auswirkt. Auch verschiedene Charakterzüge sind von Vorteil, vom innovativen Künstler bis zum ruhigen Analysten kann dabei alles vertreten sein.

Um ein solch gemischtes Team zusammenstellen zu können, sollten immer mehrere Personen bei den Personalauswahlgesprächen beteiligt sein. Jeder der zuständigen Arbeitergebervertreter setzt andere Prioritäten bei seinen künftigen Arbeitnehmern und weist seine Kollegen auf die möglicherweise, nicht für jeden ersichtlichen, Stärken des Anwärters hin.

Personalberater empfehlen, sich vor dem Bewerbungsgespräch auch mit der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens zu befassen. Gehen z.B. seit einiger Zeit die Aufträge zurück, weil sich nur dieselbe Käufergruppe angesprochen fühlt, bietet es sich an, visionäre Arbeitnehmer einzustellen. Funktioniert der Verkauf dagegen gut, sollte man am Team nur wenig verändern und Mitarbeiter mit ähnlichen Fähigkeiten zu bevorzugen.

Kann das für dich zum Vorteil sein? Natürlich, zeige deinem Arbeitgeber, dass du in der Lage bist, vielfältig und innovativ zu sein, aber auch durchaus fähig bist, dich in ein gut funktionierendes System einzugliedern. Flexibilität ist nicht umsonst eines der wichtigsten Kriterien in der Personalauswahl.




Schreiben Sie einen Kommentar zum Artikel:
"Personalauswahl: Zunehmende Bedeutung von Soft Skills"


Ihr Name:
 
Ihre E-Mail Adresse:
(wird nicht veröffentlicht)
 

 
Sicherheitscode
 
Wortbestätigung:
 
 
Bitte geben Sie die Buchstaben aus dem oben angezeigten Bild ein.
 


Ihr Kommentar:
 




Karriere-Journal

Selbst in den schlimmsten Zeiten dürfen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern nicht ohne Weiteres das Gehalt kürzen. Gesetzlich sind in solchen Fällen zwa... mehr

Wer häufig viele Dinge auf einmal tut, hat mit einer verminderten Konzentrationsfähigkeit und der vermehrten Ausschüttung gesundheitsschädlicher S... mehr

Verschiedene Studien belegen, dass eine große Anzahl der deutschen Arbeitnehmer ihren Job bereits innerlich gekündigt haben. Der Grund hierfür ist ... mehr

Bewerbungstipps

Informieren Sie sich zu Anfang ausgiebig über Ihren möglichen Arbeitgeber; wenn möglich über die firmeneigene Internetseite. Achten Sie dabei nebe... mehr

So sollte ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aussehen: Bei dem Ausscheiden aus einem Arbeitsverhältnis hat der Arbeitnehmer einen gesetzlichen Ans... mehr

Vor- und Nachname Straße und Hausnummer Postleitzahl und Wohnort Telefonnummer E-Mail-Adresse (keine Spitznamen) Firma Abteilung... mehr

I. Bewerbungsschreiben Vorlage Vor- und Nachname Straße und Hausnummer Postleitzahl und Wohnort Telefonnummer E-Mail-Adresse (kein... mehr

Die Bewerbungsmappe ist das erste, was der Personaler vom Kandidaten zu sehen bekommt. Sie sollte daher sorgfältig ausgewählt werden. Wichtig bei de... mehr

Auch wenn in Deutschland Bewerbungsfotos keine Pflicht sind, so sind sie von vielen Unternehmen erwünscht. Sie bieten dem Personalentscheider die M... mehr

Der Lebenslauf ist das wichtigste Dokument in der Bewerbungsmappe. Personaler richten meist ihren ersten Blick auf den Lebenslauf, da aus diesem die E... mehr

Das Anschreiben stellt Ihre erste Arbeitsprobe dar und ist daher von besonderer Bedeutung für die Bewerbung. Es muss aus diesem Grund sorgfältig fo... mehr

Jobmessen bieten für Unternehmen eine gute Gelegenheit sich zu präsentieren und qualifizierten Nachwuchs zu finden. Doch in erster Linie sind sie ei... mehr

Für Unternehmen sind nicht nur die Qualifikationen und Erfahrungen der Bewerber relevant, sie achten auch sehr auf persönliche Eigenschaften. Besond... mehr