Eine gehobene Position in einem Familienunternehmen anzutreten erfordert andere Voraussetzungen als der Einstieg in ein familienunabhängiges Unternehmen. Da will das richtige Verhalten durchdacht sein.

Zunächst einmal ist es wichtig, sich mit den Vorstellungen und Idealen des Seniors vertraut zu machen. Was erwartet er von einem im Alleingang? In welche Entscheidungen möchte er vorerst einbezogen werden? Das bedeutet nicht, dass es einem versagt bleibt, eigene Entscheidungen zu treffen. Häufig ist das ehemalige Oberhaupt eines Unternehmens dankbar, wenn komplizierte Entscheidungen endlich von anderen getroffen und getragen werden.

Zudem sollte man mit Statussymbolen vorsichtig sein. Ein teureres Auto zu fahren als der Senior macht keinen guten Eindruck. Bescheidenheit und Feingefühl sind angebracht, um das Vertrauen des Chefs zu gewinnen.

Die Einarbeitung bedarf genügend Zeit und Beharrlichkeit. Ehrlichkeit steht dabei an erster Stelle. Bekommt der Chef von verschwiegenen Aktionen Wind, hat man es schwer seine eigene Glaubwürdigkeit zurückzuerlangen.