Noch immer sind Frauen, trotz deutlichen Veränderungen in den Chefetagen nicht so häufig vertreten, wie ihre männlichen Kollegen. Denn das Problem vieler Frauen ist, dass sie von allen gemocht werden wollen. Das bedeutet nicht, dass sich nur Zicken im Berufsleben durchsetzten können. Doch sollten Frauen vielmehr darauf wert legen respektiert zu werden, anstatt von allen gleichermaßen gemocht zu werden. Um sich Respekt zu verschaffen zählt nicht nur die Leistung, sondern es kommt auch darauf an, seine eigene Arbeit im Unternehmen zu verkaufen. Gelingt einem dieses nicht, wird man trotz guter Leistung nicht wahrgenommen.

Männer denken und kommunizieren in Hierarchien. Unterbewusst achten sie darauf, wer länger spricht, wer wem ins Wort fällt und wer aufmerksamer ist. Gleichzeitig versuchen sie diese Kommunikationssituationen für sich zu nutzen und sich in ihnen zu profilieren. Frauen verhalten sich in solchen Situationen meist zu ruhig, zu freundlich und setzten sich nicht genug durch.

Neben Aspekten wie Kleidung und Statussymbole können Frauen durch ihre Körpersprache viel bewirken. Mädchen lernen meist schon in früher Kindheit sich schmal zu positionieren. Dieses gilt als vornehm, ist aber im Berufsleben hinderlich. Frauen sollten mit Bruststimme sprechen und sich in ihrem Stuhl zurücklehnen. Bei Präsentationen ist es wichtig, aufrecht zu stehen und nicht in der Hüfte einzuknicken. Das Einknicken oder das zur Seite lehnen des Kopfes suggeriert Unsicherheit und mangelnde Kompetenz.

Den Vorteil, den Frauen gegenüber Männern genießen ist ihre Teamorientierung. Anders als Männer denken sie weniger in Hierarchien und sind daher lösungsorientierter. Dieses ist eine unglaubliche Chance für die Wirtschaft, was gerade skandinavische Länder erkannt haben. In diesem Punkt können Männer von Frauen lernen.